Escoitamos falar de lanzamentos de produtos, eventos sociais, desenvolvemento de produtos, etc. Pero aquí tes unha historia de amor, distancia e reunión, coa axuda dun corazón amable e un xefe xeneroso.
Imaxina estar afastado do outro significativo durante case 3 anos debido a unha combinación de traballo e unha pandemia. E para rematar todo, sendo estranxeiro. Esa é a historia dun dos traballadores de CJTouch Electronics. "Ter o mellor grupo de persoas; compañeiros marabillosos que son para min como unha segunda familia. Facendo o ambiente de traballo vibrante, divertido e animado". Todo isto fixo que el e a súa estancia tanto na compañía como no país sexan moi suaves. Ou así a maioría dos seus compañeiros pensaron.
Pero non tardou moito en que o xefe, coa súa gran visión e o coidado profundo do benestar de todos os seus traballadores, para descubrir que este compañeiro non estaba completamente feliz. O xefe, preocupado por isto, tivo algunha tarefa adicional na súa "lista de facer" ademais de dirixir a empresa. Algúns poderían preguntarlle, pero por que?. Pero se estiveches lendo dentro das liñas, xa saberías por que xa.
Entón, chegou o sombreiro de detectives e o comezo dunha investigación. Comezou a preguntar intelixentemente aos máis próximos dalgúns dos seus plans persoais e máis tarde descubriu que era algo para asuntos do corazón.
Con esta información, o caso abriuse e resolveuse o 70%. Si, 70%, porque o xefe non parou alí. Despois de coñecer os plans de matrimonio, que estaba no corazón dun brote pandémico, procedeu a facer plans para unha viaxe patrocinada para que o seu traballador se reunise co seu outro importante.
Adiante rápido. Recentemente dixeron o seu "i dos" e podes ver a súa felicidade escribindo por toda a foto.
Que se pode quitar disto?. Ben, en primeiro lugar, que a compañía se preocupa polo estado mental e a felicidade dos traballadores de TI, que en termo se proxectarán nas súas actuacións xerais. E por extensión, é a cantidade de coidados que podemos poñer en todos os proxectos dos nosos clientes.
En segundo lugar, un gran ambiente de traballo proporcionado polos compañeiros que o fixeron sentir como na casa lonxe de casa.
Por último, podemos ver a calidade da xestión; Alguén que terá unha duración adicional xa que o xefe da compañía non só se preocupa cos seus traballadores, senón que participan activamente para resolver o problema non só patrocinando a súa viaxe, senón tamén unha licenza remunerada.
(De Mike en febreiro de 2023)
Tempo de publicación: 17 de febreiro-2023